La nueva visión de los comités de seguridad y salud laboral en las empresas venezolanas

En la investigación realizada por los profesores: María Alejandra Cabeza, María Esther Cabeza R. y Edwin Corredor; se refleja que actualmente en Venezuela se han producido cambios significativos en materia de protección a la seguridad de los trabajadores, razón por la cual han sido creadas instituciones encargadas de implementar normas y hacerlas cumplir por las empresas en lo referente a las óptimas condiciones de trabajo que deben tener todos los trabajadores y trabajadoras:

• Instituto Nacional de Prevención y Seguridad Laboral (INPSASEL).
• Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

Se evidencia que la mayor cantidad de accidentes que han sufrido los trabajadores se han presentado en la industria manufacturera, el sector agrícola, la industria petrolera, el sector eléctrico, el ramo de la construcción, en transporte y almacenamiento, en el sector financiero, bienes y servicios, y en otras actividades no especificadas. A raíz de lo anteriormente expuesto se hizo necesario la implementación de los Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL), con el fin capacitar a los trabajadores para que ellos mismos autogestionen las mejores condiciones físicas, ambientales, de seguridad y salud en diversas aéreas laborales. Con la intención de que identifiquen potenciales situaciones riesgosas y de peligros inminentes y así disminuir la cifra tan considerable de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

Los CSSL están obligados a participar en todo los pasos concernientes al plan de seguridad y salud laboral de su empresa, para satisfacer las condiciones y medio ambiente de trabajo y deben realizar inspecciones para verificar el cumplimiento del mismo. Éstos, están conformados por los delegados de prevención, los cuales son trabajadores de la empresa, que deben estar bien capacitados no sólo sobre los aspectos básicos acerca de cuáles son sus atribuciones y facultades, sino también en el manejo de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, así como adquirir conocimientos básicos-técnicos de áreas de explotación de la empresa donde se desempeña. Se basan legalmente en la Constitución de Republica Bolivariana de Venezuela, Ley Orgánica del Trabajo (LOT), Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y en las normas que establece el Instituto Nacional de Prevención y Seguridad Laboral (INPSASEL).

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, a través de la creación de los CSSL, busca sembrar conciencia sobre la prevención como pilar fundamental en las relaciones laborales lo cual implica un costo y un riesgo para el sector empresarial, ya que su incumplimiento no sólo inhabilita a las empresas para obtener la Solvencia Laboral y, por consiguiente, el acceso a las divisas por intermedio de CADIVI, sino que resulta un riesgo latente y permanente por cuanto las empresas pueden quedar fuera de la actividad económica por la severidad de las sanciones y multas que la ley contempla.